Qui finance la CGT ?

La CGT est une organisation syndicale française qui a été créée en 1895. Elle représente les intérêts des travailleurs dans le cadre de négociations collectives et lutte pour la défense des droits des salariés. La CGT est principalement financée par les cotisations de ses adhérents, mais elle reçoit également des subventions publiques et privates. En 2016, son budget total était estimé à environ 100 millions d’euros.

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Qu’est-ce que la CGT ?

La CGT est l’une des principales centrales syndicales françaises. Elle a été fondée en 1895 et compte actuellement près de 2 millions de membres. La CGT milite pour la défense des intérêts collectifs des travailleurs, notamment au niveau de leur emploi, de leurs conditions de travail et de salaire. La centrale syndicale joue également un rôle important dans la vie politique française en soutenant ou opposant certaines mesures gouvernementales selon qu’elles favorisent ou non les droits des travailleurs.

La CGT est-elle une organisation syndicale française ou internationale ?

La CGT est une organisation syndicale française. Elle a été fondée en 1895 et compte actuellement plus de 7 millions d’adhérents. La CGT milite pour la défense des intérêts des travailleurs et du progrès social. Elle est présente dans tous les secteurs de l’activité économique, du public au privé, et à tous les niveaux professionnels. La CGT s’est engagée depuis sa création dans de nombreuses luttes sociales importantes pour améliorer les conditions de vie et de travail des Français. Parmi celles-ci, on peut citer la grève générale contre le Front populaire en 1936, la grève nationale contre le projet de réforme des retraites en 1995, ou encore la grève contre le CPE (contrat première embauche) en 2006.

Quelles sont les principales revendications de la CGT ?

La CGT (Confédération Générale du Travail) est la principale centrale syndicale française. Créée en 1895, elle regroupe aujourd’hui plus de 7 millions de salariés. Elle milite pour l’amélioration des conditions de travail et de vie des salariés, mais aussi pour une répartition plus juste des richesses au sein de la société. Parmi ses revendications figurent notamment :

  • l’augmentation du pouvoir d’achat ;
  • la diminution du temps de travail ;
  • l’instauration d’un revenu universel garantissant à tous les citoyens un niveau minimum vital ;
  • une meilleure protection des salariés contre les licenciements abusifs .

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